- Зав. отделом документационного обеспечения и контроля (Г-Б) -1ед.
- Зам. начальника Муниципального территориального управления (Г-Б)– 4-ед.;
- Главный специалист отдела документационного обеспечения и контроля по гос. языку (С-Б) -1ед.
-Главный специалист
-Главный специалист отдела экономики и финансов (С-Б) -1ед.;
- Ведущий специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства (М-А)-2ед.;
- Ведущий специалист отдела экономики и финансов (М-А)-4ед.;
- Специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта (М-Б)-2ед.;
- Главный специалист в МТУ№6 -2 ед.;
- Главный специалист в МТУ№8-2-ед.;
- Главный специалист в МТУ №11-1ед.;
- Ведущий специалист в МТУ№7-1 ед.;
- Ведущий специалист в МТУ№8-2ед.;
- Ведущий специалист в МТУ№10-1ед.;
- Специалист в МТУ№6- 2ед.;
- Специалист в МТУ№7- 2ед.;
- Специалист в МТУ№8- 2ед.;
- Специалист в МТУ№9- 1ед.;
- Специалист в МТУ№10- 2ед.;
- Специалист в МТУ№11- 2ед.;
Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:
-Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;
-Неимеющий судимость;
-Знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики “ Об основных принципах бюджетного права”, “О финансово-экономических основах местного самоуправления”, “О Государственной гражданской службе и муниципальной службе”, “О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников”, “О порядке рассмотрения обращений граждан”, “О противодействии коррупции”, “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”, “О государственном языке”, “О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин”, “О статусе столицы”, “О статусе депутатов местных кенешей”, “О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, “Об административно-территориальном устойстве Кыргызской Республики”, Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводству) в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республиеи от 23 июля 2012 года № 517.
-государственного и\или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
Для заведующего отделом документационного
обеспечения и контроля
Старшая должность (С-А)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной или муниципальной службы не менее одного годалибо в совокупности не менее одного годаили стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики«О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,«О государственном языке», «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики»,«О порядке рассмотрения обращений граждан»,Положения о порядке проведения оценкидеятельности государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики с использованием ключевых показателей эффективности, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республик от 28 июня 2013 года №383, Регламент мэрии города Бишкек.
Для заместителя начальника Муниципального территориальногоуправления
Главная должность (Г-Б)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области государственного и муниципального управления, гуманитарных наук, экономики и управления, технических наук или иное высшее образование,с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной или муниципальной службы не менее одного года либо в совокупности одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики“О статусе депутатов местных кенешей”, «О мирных собраниях», “О судах аксакалов”, “ О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для главного специалиста-юриста
Старшая должность (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
- -высшее юридическое образование.
2.Стаж работы:
- стаж государственной или муниципальной службы не менее одного года либо в совокупности одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Кодекса об административной ответственности Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”, “О нормативных правовых актах”, “О судах аксакалов”, “Об административных процедурах”, Регламента Бишкекского городского кенеша депутатов, Регламента Мэрии города Бишкек.Закон “ О государственной закупке”.
Для главного специалиста документационного
обеспечения и контроля ( по гос. языку)
Старшая должность (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук, экономики и управления,с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной или муниципальной службы не менее одного года, либо в совокупности не менее одного годаили стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,«О государственном языке», «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики»,«О порядке рассмотрения обращений граждан»,Регламента мэрии города Бишкек.
Для главного специалиста отдела экономики и финансов
Старшая должность (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики и управления, или иное высшее образование, с прохождением переподготовки по профилю замещаемой муниципальной должности.
2. Стажи опыт работы:
-на государственной или муниципальной службы не менее одного годалибо в совокупности не менее одного годаили стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-Налогового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики«О финансово-экономических основах местного самоуправления», «Об основных принципах бюджетного права», «О неналоговых платежах», Правил торговли на территории города Бишкек, утвержденных постановлением Бишкекского городского кенеша депутатов от 19 марта 2003 года № 172.
Для ведущего специалиста отдела ЖКХ, строительства и транспорта
Младшая должность (М-А)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям “Строительство”, “Защита окружающей среды”, “Природообустройство”,”Землеустройство и земельный кадастр”, “Лесное хозяйство и ландшафтное строительство”, по специальностям “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”,“Юриспруденция;
-допускается среднее профессиональное образование по вышеуказанным профилям с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
2. Стажи опыт работы:
- без предъявления требований к стажу ( наличие стажа работы –преимущество)
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики “О градоустройстве и архитектуре Кыргызской Республики”, “Об индивидуальном жилищном строительстве”, Правил благоустройства города Бишкек, утвержденных постановлением Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года №77.
Для ведущего специалиста отдела экономики и финансов
Младшая должность (М-А)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области экономики и финансов;
-допускается среднее профессиональное образование по вышеуказанным профилям с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
2. Стажи опыт работы:
-без предъявления требований к стажу ( наличие стажа работы –преимущество)
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-Налогового кодекса Кыргызской Республики , Законов Кыргызской Республики “ О финансово-экономических основах местного самоуправления”, “О неналоговых платежах”, Правил торговли на территории города Бишкек, утвержденных постановлением Бишкекского городского кенеша депутатов от 19 марта 2003 года №172.
Дляспециалиста отдела ЖКХ, строительства и транспорта
Младшая должность (М-Б)
1. Уровень профессионального образования:
-среднее профессиональное образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей ( наличие высшего образования, в том числе, по направлениям:“Строительство”, транспорт, “Защита окружающей среды”, “Природообустройство”,”Землеустройство и земельный кадастр”, “Лесное хозяйство и ландшафтное строительство”, теплоэнергетика-преимущество).
2. Стажи опыт работы:
-без предъявления требований к стажу ( наличие стажа работы –преимущество)
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики ,
“б охране окружающей среды”, “Об отходах производства и потребления”, “О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий”, Правила благоустройства города Бишкек, утвержденных постановлением Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года №77, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для главного специалиста по вопросам ЖКХ, строительства
и транспорта МТУ№6
Старшая должность (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по направлениям: “Строительство”, транспорт, “Защита окружающей среды”, “Природообустройство”,”Землеустройство и земельный кадастр”, “Лесное хозяйство и ландшафтное строительство”, теплоэнергетика-преимущество).
2. Стажи опыт работы:
-муниципальной службы не менее одного годалибо в совокупности не менее одного годаили стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”,”Об охране окружающей среды”, “Об индивидуальном жилищном строительстве”, Правил благоустройства города Бишкек, утвержденных постановлением Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года №77, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для главного специалиста по социальным вопросам МТУ№6
Старшая должность (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по специальностям: “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”, по направлению “Социальные науки”, “Экономика”, “Юриспруденция”.
2. Стажи опыт работы:
-муниципальной службы не менее одного годалибо в совокупности не менее одного годаили стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
- Законов Кыргызской Республики “О судах аксакалов”, “О мирных собраниях”, “О государственных пособиях в Кыргызской Республике”, “О содействии занятости населения”, “Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике”, “Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике”,”О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий”, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для главного специалиста по вопросам ЖКХ, строительства
и транспорта МТУ№8
Старшая должность (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по направлениям:“Строительство”, транспорт, “Защита окружающей среды”, “Природообустройство”,”Землеустройство и земельный кадастр”, “Лесное хозяйство и ландшафтное строительство”, теплоэнергетика-преимущество).
2. Стажи опыт работы:
-муниципальной службы не менее одного годалибо в совокупности не менее одного годаили стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”,”Об охране окружающей среды”, “Об индивидуальном жилищном строительстве”, Правил благоустройства города Бишкек, утвержденных постановлением Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года №77, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для главного специалиста по социальным вопросам МТУ№8
Старшая должность (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по специальностям: “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”, по направлению “Социальные науки”, “Экономика”, “Юриспруденция”.
2. Стажи опыт работы:
-муниципальной службы не менее одного годалибо в совокупности не менее одного годаили стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
- Законов Кыргызской Республики “О судах аксакалов”, “О мирных собраниях”, “О государственных пособиях в Кыргызской Республике”, “О содействии занятости населения”, “Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике”, “Об охране здоровья граждан в Кыргызской республике”,”О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий”, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для главного специалиста по вопросам ЖКХ, строительства
и транспорта МТУ№11
Старшая должность (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по направлениям:“Строительство”, транспорт, “Защита окружающей среды”, “Природообустройство”,”Землеустройство и земельный кадастр”, “Лесное хозяйство и ландшафтное строительство”, теплоэнергетика-преимущество).
2. Стажи опыт работы:
-муниципальной службы не менее одного годалибо в совокупности не менее одного годаили стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”,”Об охране окружающей среды”, “Об индивидуальном жилищном строительстве”, Правил благоустройства города Бишкек, утвержденных постановлением Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года №77, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для ведущего специалиста по вопросам экономики, торговли
и сферы услуг МТУ№7
Младшая должность (М-А)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по специальностям “Экономика, “Менеджмент”, “Юриспруденция”, “Торговое дело”, “Государственное и муниципальное управление”;
-допускается среднее профессиональное образование по вышеуказанным профилям.
2. Стажи опыт работы:
-без предъявления требований к стажу ( наличие стажа работы –преимущество)
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-налогового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики “О финансово-экономических основах местного самоуправления”,”Об основных принципах бюджетного права”, “О защите прав потребителей”, “О государственных закупках”, “О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий”, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для ведущего специалиста по вопросам экономики, торговли
и сферы услуг МТУ№8
Младшая должность (М-А)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по специальностям “Экономика, “Менеджмент”, “Юриспруденция”, “Торговое дело”, “Государственное и муниципальное управление”;
-допускается среднее профессиональное образование по вышеуказанным профилям.
2. Стажи опыт работы:
-без предъявления требований к стажу ( наличие стажа работы –преимущество)
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-налогового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики “О финансово-экономических основах местного самоуправления”,”Об основных принципах бюджетного права”, “О защите прав потребителей”, “О государственных закупках”, “О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий”, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для ведущего специалиста по вопросам документационного,
правового и кадрового обеспечения МТУ№8
Младшая должность (М-А)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по специальностям “Экономика, “Менеджмент”, “Юриспруденция”, “Управление персоналом”, “Государственное и муниципальное управление”;
-допускается среднее профессиональное образование по вышеуказанным профилям.
2. Стажи опыт работы:
-без предъявления требований к стажу ( наличие стажа работы –преимущество)
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
- законов Кыргызской Республики “О государственном языке“, “О порядке рассмотрения обращений граждан”, “О судах аксакалов”, Типовой инструкции по делопроизводству, Положения о порядке проведения конкурса на замещения вакантной административной должности муниципальной службы Кыргызской Республики от 28.06.2006г. №327, Порядке ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003г. №462, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для ведущего специалиста по вопросам экономики, торговли
и сферы услуг МТУ№10
Младшая должность (М-А)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по специальностям “Экономика, “Менеджмент”, “Юриспруденция”, “Торговое дело”, “Государственное и муниципальное управление”;
-допускается среднее профессиональное образование по вышеуказанным профилям.
2. Стажи опыт работы:
-без предъявления требований к стажу ( наличие стажа работы –преимущество)
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-налогового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики “О финансово-экономических основах местного самоуправления”, ”Об основных принципах бюджетного права”, “О защите прав потребителей”, “О государственных закупках”, “О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий”, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для специалиста по вопросам баз данных МТУ№6
Младшая должность (М-Б)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по специальностям “Экономика, “Менеджмент”, “Юриспруденция”, “Управление персоналом”, “Государственное и муниципальное управление”; “Информационные системы и технологии”
-допускается среднее профессиональное образование по вышеуказанным профилям или среднее образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
2. Стажи опыт работы:
-без предъявления требований к стажу ( наличие стажа работы –преимущество)
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-законов Кыргызской Республики “О содействии занятости населения”, “О гражданстве Кыргызской Республики” от 21 мая 2007 года №70, “О внешней миграции” от 17 июля 2000 годав №61, “О внутренней миграции” от 30 июля 2002 года №133, “О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий”, “Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета с места жительства и месту пребывания”, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2004 года №886, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для специалиста по вопросам благоустройства МТУ№6
Младшая должность (М-Б)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по направлениям: “Защита окружающей среды”, “Природообустройство”,”Землеустройство и земельный кадастр”, “Экология и природопользование”.
-допускается среднее профессиональное образование по вышеуказанным профилям или среднее образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
2. Стажи опыт работы:
-без предъявления требований к стажу ( наличие стажа работы –преимущество)
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики ,
“б охране окружающей среды”, “Об отходах производства и потребления”, “О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий”, Правила благоустройства города Бишкек, утверждкнных постановлением Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года №77, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для специалиста по вопросам благоустройства МТУ№7
Младшая должность (М-Б)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по направлениям: “Защита окружающей среды”, “Природообустройство”,”Землеустройство и земельный кадастр”, “Экология и природопользование”.
-допускается среднее профессиональное образование по вышеуказанным профилям или среднее образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
2. Стажи опыт работы:
-без предъявления требований к стажу ( наличие стажа работы –преимущество)
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики ,
“Об охране окружающей среды”, “Об отходах производства и потребления”, “О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий”, Правила благоустройства города Бишкек, утверждкнных постановлением Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года №77, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для специалиста по вопросам баз данных МТУ№7
Младшая должность (М-Б)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по специальностям “Экономика, “Менеджмент”, “Юриспруденция”, “Управление персоналом”, “Государственное и муниципальное управление”; “Информационные системы и технологии”
-допускается среднее профессиональное образование по вышеуказанным профилям или среднее профессиональное образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
2. Стажи опыт работы:
-без предъявления требований к стажу ( наличие стажа работы –преимущество)
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-законов Кыргызской Республики “О слодействии занятости населения”, “О гражданстве Кыргызской Республики” от 21 мая 2007 года №70, “О внешней миграции” от 17 июля 2000 годав №61, “О внутренней миграции” от 30 июля 2002 года №133, “О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий”, “Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета с места жительства и месту пребывания”, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2004 года №886, Типового положения о муниципальном территориальном управлении мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша от 17 мая 2011 года №232.
Для специалиста по вопросам благоустройства МТУ№8
Младшая должность (М-Б)
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по направлениям: “Защита окружающей среды”, “Природообустройство”,”Землеустройство и земельный кадастр”, “Экология и природопользование”.
-допускается среднее профессиональное образование по вышеуказанным профилям или среднее образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.
2. Стажи опыт работы:
-без предъявления требований к стажу ( наличие стажа работы –преимущество)
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
-Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики ,
“б охране окружающей среды”, “Об отходах производ