Всего 20 вакантных должности, в том числе 3 в аппарате МА, 17 в аппаратах МТУ района
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление с указанием вакансии;
- личный листок по учету кадров с фотографией, фото 3*4 (2шт);
- резюме, автобиография;
- копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
- копии диплома об образовании и копия трудовой книжки заверить
- нотариально;
- рекомендации с места работы (желательно).
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок до 18-00 часов 17 июля 2017 года по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй 28, муниципальная администрация мэрии г. Бишкек по Свердловскому административному району, каб. №402, 405, справки по тел.: 36-01-20, 53-13-29.
Дополнительная информация о квалификационных требованиях и функциональной обязанности к каждой должности размещена на сайтах Государственной кадровой службы КР- www. mkk.gov.kg и мэрии г. Бишкек- www. meria.kg.
Аппарат муниципальной администрации мэрии г. Бишкек по Свердловскому административному району
Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:
- Гражданин Кыргызской Республики;
- Не имеющий судимость.
- знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", “О местном самоуправлении”, "О порядке рассмотрения обращений граждан", “О государственном языке”, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;
- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Юридическая группа муниципальной администрации
Главный специалист – 1 единица. Старшая должность (С-Б)
Квалификационные требования
Для замещения административной должности главного специалиста юридической группы к муниципальному служащему (далее - служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:
2.1. Гражданин Кыргызской Республики;
2.2. Не имеющий судимость;
2.3. Высшее профессиональное образование в области юриспруденции.
2.4.Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
2.5. Профессиональная компетентность:
Знание:
-Общее законодательство:
-знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", “О местном самоуправлении”, "О порядке рассмотрения обращений граждан", “О государственном языке”, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике
-Законодательство в соответствующей отрасли
-Гражданско-процессуального Кодекса Кыргызской Республики, законов “О противодействии коррупции”, «О мирных собраниях», «О судах аксакалов», «О государственных и муниципальных услугах», знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей и Регламента мэрии г. Бишкек.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Личностные качества служащего
3. Главный специалист юридической группы МА должен обладать следующими личностными качествами:
-стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;
-иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;
-способность управлять собой и быть уверенным;
-высокий уровень внутренней культуры;
-стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.
Должностные обязанности служащего
4. В должностные обязанности главного специалиста юридической группы входят:
4.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
4.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
4.3. Соблюдение норм служебной этики;
4.4.Соблюдение установленных в муниципальной администрации правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
4.5. Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
4.6. Разработка и согласование нормативных правовых актов;
4.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
4.8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;
4.9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;
Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
4.10. Рассматривает, анализирует и готовит проекты ответов и заключений по поступившим заявлениям, поручениям, письмам вышестоящих органов, а в случае необходимости готовит по ним проекты поручений главы, заместителей главы;
4.11. Представляет в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке интересы административного района мэрии г. Бишкек в судебных и других органах при рассмотрении правовых вопросов;
4.12. Участвует по поручению главы в заседаниях коллегии, соответствующих советах, совещаниях, комиссиях, созываемых и создаваемых руководством административного района и мэрии г. Бишкек;
4.13.Разрабатывает, готовит проекты нормативных правовых актов административного района мэрии г. Бишкек, выдает заключения по ним;
4.14. Проверяет соответствие требованиям законодательства Кыргызской Республики проекты постановлений, распоряжений и других документов правового характера, представляемых на подпись руководству и осуществляет их визирование. В случае несоответствия проектов указанных документов законодательству Кыргызской Республики выдает письменное заключение с предложением о законном порядке разрешения рассматриваемых вопросов;
4.15. Участвует в разработке проектов договоров и нормативных правовых актов, регулирующих хозяйственные отношения, принимает меры к обеспечению своевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учета выполнения договорных обязательств;
4.16. Проводит анализ и экспертизу нормативных правовых актов административного района;
4.17. Проводит работу с правоохранительными органами, судебными органами, органами прокуратуры, военным комиссариатом, осуществляет сбор, подготовку и обобщение информации, аналитических отчетов по состоянию правопорядка в районе;
4.18. Рассматривает в соответствии со своей компетенцией, жалобы, заявления, обращение граждан и юридических лиц;
4.19. Запрашивает у структурных подразделений административного района мэрии г. Бишкеки МТУих должностных лиц, необходимую для работы информацию, документы и материалы;
4.20. Обеспечивает исполнение указов, распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений, распоряжений и поручений Правительства, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Бишкекского городского Кенеша депутатов, мэрии г. Бишкек;
4.21. Осуществляет выполнение планов заданий и отдельных поручений главы;
4.22. Постоянно повышает уровень профессиональных знаний, изучает принятые нормативные акты;
4.23. Контролирует работу специалистов по правовым вопросам структурных подразделений административного района мэрии г. Бишкек;
4.24.Осуществляет контроль за исполнением структурными подразделениями поручений главы, его заместителей и мэрии г. Бишкек по правовым вопросам;
4.25. По поручению главы выполняет и другие функции;
4.26. На время длительного отсутствия главного специалиста (отпуск, болезнь и т.п.), исполнение его обязанностей возлагается на ведущего специалиста юридической группы;
4.27. Ведет работу по направлениям:
- коррупции;
- общественного правопорядка;
- ОПЦ и судам аксакалов;
- по реабилитации;
- военкомат.
4.28. Оказание бесплатной юридической консультации.
Ведущий специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта - 1 единица.
Младшая должность (М-А)
Квалификационные требования
Для замещения административной должности ведущего специалиста отдела ЖКХ, строительства и транспорта к муниципальному служащему (далее - служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:
2.1. Гражданин Кыргызской Республики;
2.2. Не имеющий судимость.
2.3.Высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных, технических наук, по специальности юриспруденция.
2.4. Стаж и опыт работы
- без предъявления требований к стажу.
2.5. Профессиональная компетентность:
Знание:
Общее законодательство:
-знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", “О местном самоуправлении”, "О порядке рассмотрения обращений граждан", “О государственном языке”, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике
Законодательство в соответствующей отрасли:
- законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», “Об индивидуальном жилищном строительстве”, «О градостроительстве и архитектуре», «Об отходах производства и потреблении», знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, Правил благоустройства города Бишкек, утвержденных постановлением Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года № 77, Регламента мэрии г. Бишкек.
- Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
- Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Личностные качества служащего
3. Ведущий специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта МА должен обладать следующими личностными качествами:
-стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;
-иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;
-способность управлять собой и быть уверенным;
-высокий уровень внутренней культуры;
-стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.
Должностные обязанности служащего
4. В должностные обязанности ведущего специалиста отдела ЖКХ, строительства и транспорта входят:
4.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.
4.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.
4.3. Соблюдение норм служебной этики.
4.4. Соблюдение установленных в административном районе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.
4.5. Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.
4.6. Разработка и согласование нормативных правовых актов.
4.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.
4.8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности
4.9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.
4.10. Ведущий специалист отдела обеспечивает выполнения Законов, Указов, распорядительных документов вышестоящих органов, постановлений и распоряжений административного района по вопросам ЖКХ.
4.11. Рассматривает письма и заявления граждан (с выездом на место).
4.12. Ведет учет, поступающих в отдел документациииконтролирует своевременность предоставления ответов и информации.
4.13. Работа с квартальными комитетами по вопросам благоустройства, санитарного состояния, бытового обслуживания, озеленения и состояния ирригации.
4.14. Проведение санитарных дней в районе по предприятиям, организациям, школам и хозяйствующим субъектам.
4.15. Организация и проведение субботников в районе.
4.16. Объезд по району с выявлением стихийных свалок с представителями МТУ.
4.17. Контроль за работой мурабов, дворников в МТУ.
4.18. Подготовка распоряжений, постановлений по курируемым вопросам на основании поручений вышестоящих органов (мэрии, правительства).
4.19. Контроль за исполнением Договора за вывоз ТБО.
4.20. Контроль исполнением графика полива зеленных насаждений и состояния ирригационных сетей.
4.21. Координирует взаимодействие административного района, МТУ с городскими, районными службами касающиеся вопросов благоустройства, санитарной очистке и озеленения территории.
4.22. Совместно с юристом подготовка материалов на рассмотрение административной комиссии по привлечению к ответственности, за нарушения Правил благоустройства г. Бишкек.
4.23. Участвовать в разработке программ, плана мероприятий по благоустройству, санитарной очистке и озеленения на территории района.
4.24. Анализирует и подготавливает отчеты о проделанной работе за квартал, месяц и год органов МТУ по вопросам санитарного состояния ирригации.
4.25. Контролирует работу частных компаний оказывающих коммунальные услуги по вопросам благоустройства и санитарной очистки и содержании ирригации.
4.26. Подготовка материалов на рассмотрение коллегии административного района по курируемым вопросам.
Ведущий специалист социального отдела– 1 единица.
Младшая должность (М-А).
Квалификационные требования
Для замещения административной должности ведущего специалиста социального отдела к муниципальному служащему (далее - служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:
2.1. Гражданин Кыргызской Республики;
2.2. Не имеющий судимость.
2.3.Высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук и педагогическое образование.
2.4. Без предъявления требований к стажу работы.
2.5. Профессиональная компетентность:
Знание:
Общее законодательство:
-знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", “О местном самоуправлении”, "О порядке рассмотрения обращений граждан", “О государственном языке” Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике
Законодательство в соответствующей отрасли:
-«Кодекса Кыргызской Республики о детях», законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», “О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике”, “О охране здоровья граждан”,знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, Регламента мэрии г. Бишкек.
- Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
- Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Личностные качества служащего
Ведущий специалист социального отдела МА должен обладать следующими личностными качествами:
-стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;
-иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;
-способность управлять собой и быть уверенным;
-высокий уровень внутренней культуры;
-стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.
Должностные обязанности служащего
4. В должностные обязанности ведущего специалиста социального отдела входят:
4.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.
4.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.
4.3. Соблюдение норм служебной этики.
4.4.Соблюдение установленных в муниципальной администрации правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.
4.5.Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.
4.6. Разработка и согласование нормативных правовых актов.
4.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.
4.8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности
4.9.Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.
4.10. Курирует вопросы высших и средних специальных учебных заведений.
4.11.Курирует вопросы социального развития, УСР района, МТУ района по вопросам социальной поддержки малоимущих семей, детей.
4.12.Готовит информационные материалы об оказанных материальных и финансовых средствах малоимущим слоям населения и пенсионерам.
4.13.Контролирует исполнение законов и документов вышестоящих органов, постановлений и распоряжений муниципальной администрации, поручений главы по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
4.14. Для своевременного и качественного исполнения документов, находящихся на контроле отдела готовит информации и письма в соответствующие вышестоящие органы;
4.15.Ежемесячно производит сбор информаций о проделанной работе УСР Свердловского района и представляет заведующему отделу до 5го числа следующего отчетного месяца для обобщения;
4.16. Запрашивает от МТУ мэрии г. Бишкек, структурных подразделений района, учреждений, организаций района необходимую информацию, документы и материалы для осуществления деятельности отдела.
4.17. Готовит проекты распоряжений, постановлений Свердловской муниципальной администрации по вопросам, относящихся к ведению отдела.
4.18. По поручению заведующего отделом выполняет и другие функции.
Начальник Муниципального территориального управления МТУ №20 – 1 единица.
Главная должность (Г-Б)
Квалификационные требования
Для замещения административной должности начальника МТУ к муниципальному служащему (далее-служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:
2.1. Гражданин Кыргызской Республики;
2.2. Не имеющий судимость;
2.3. Высшее профессиональное образование по направлениямэкономики и управления, естественных, технических и гуманитарных наук.
2.4.Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
2.5. Профессиональная компетентность:
Знание:
-Общее законодательство:
знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", “О местном самоуправлении”, "О порядке рассмотрения обращений граждан", “О государственном языке”, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике
-Законодательство в соответствующей отрасли:
-Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», “Об охране окружающей среды”, “О муниципальной собственности на имущество”, «О судах аксакалов», “О жамаатах”, “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”, “О статусе столицы”, “О жамаатах” и Регламентом мэрии г. Бишкек, Правилами благоустройства города Бишкек.
- Умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия;
-урегулирования конфликтных ситуаций.
- Навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Личностные качества служащего
3. Начальник МТУ должен обладать следующими личностными качествами:
-стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;
-иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;
-способность управлять собой и быть уверенным;
-высокий уровень внутренней культуры;
-стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.
Должностные обязанности служащего
4. В должностные обязанности начальника МТУ входят:
4.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
4.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
4.3. Соблюдение норм служебной этики;
4.4.Соблюдение установленных в МТУ правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
4.5.Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
4.6.Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;
4.7.Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц;
4.8. Рассматривает, анализирует и готовит проекты ответов по поступившим заявлениям, поручениям, письмам вышестоящих органов;
4.9.Участвует в заседаниях коллегии, соответствующих советах, совещаниях, комиссиях, созываемых и создаваемых руководством муниципальной администрации;
4.10. Участвует в разработке проектов договоров и нормативных правовых актов, регулирующих хозяйственные отношения, принимает меры к обеспечению своевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учета выполнения договорных обязательств;
4.11.Рассматривает в соответствии со своей компетенцией, жалобы, заявления, обращение граждан;
4.12.Обеспечивает исполнение указов, распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений, распоряжений и поручений Правительства, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Бишкекского городского Кенеша депутатов, мэрии г. Бишкек и муниципальной администрации;
4.13. Осуществляет выполнение планов заданий и отдельных поручений главы, первого заместителя главы, заместителей главы и руководителя аппарата муниципальной администрации;
4.14. Контролирует работу специалистов МТУ;
4.15. Рассматривает письма и заявления граждан (с выездом на место);
4.16. Ведет работу с квартальными, домовыми комитетами по вопросам благоустройства, санитарного состояния, бытового обслуживания, озеленения и состояния ирригации.
4.17.Проведение санитарных дней в районе по предприятиям, организациям, школам и хозяйствующим субъектам.
4.18.Координирует деятельностью МТУ и организует работу по благоустройству, санитарной очистке, озеленению и освещению подведомственной территории;
4.19.Координирует работу по учету (инвентаризацию) ресурсов подведомственной территории, созданию, обновлению и ведению территориальных информационных баз данных мэрии г. Бишкек;
4.20. Организует работу по участию в разработке программ социально-экономического развития подведомственного территории, представляет их на рассмотрение органам и должностным лицам местного самоуправления, организует их исполнение;
4.21.Иные полномочия, делегированные законодательством Кыргызской Республики и нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления г. Бишкек.
4.22. Организация и проведение субботников в районе;
4.23. Контроль за работой мурабов, дворников в МТУ;
4.20. Контроль за исполнением Договора за вывоз ТБО.
4.24.Контроль исполнением графика полива зеленных насаждений и состояния ирригационных сетей.
4.25. Координирует взаимодействие с городскими, районными службами касающиеся вопросов благоустройства, санитарной очистке и озеленения территории.
4.26. Участвует в разработке программ, плана мероприятий по благоустройству, санитарной очистке и озеленения на территории района.
4.27. Контролирует работу частных компаний оказывающих коммунальные услуги по вопросам благоустройства и санитарной очистки и содержании ирригации.
4.28. Постоянно повышает уровень профессиональных знаний.
Аппарат муниципальных территориальных управлений МТУ № 18, 20,21.
Заместитель начальника Муниципального территориального управления – 3 единицы.
Старшая должность (С-А)
Квалификационные требования
Для замещения административной должности заместителя начальника МТУ к муниципальному служащему (далее - служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:
2.1. Гражданин Кыргызской Республики;
2.2. Не имеющий судимость;
2.3. Высшее профессиональное образование по направлениямэкономики и управления, естественных, технических и гуманитарных наук.
2.4. Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
2.5. Профессиональная компетентность:
Знание:
-Общее законодательство:
знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", “О местном самоуправлении”, "О порядке рассмотрения обращений граждан", “О государственном языке” Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике
-Законодательство в соответствующей отрасли
-Жилишного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О статусе столицы»,“Об охране окружающей среды”, “Об индивидуальном жилищном строительстве”, «О судах аксакалов», “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”,«О государственных и муниципальных услугах», знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-Регламента мэрии г. Бишкек, Правил благоустройства города Бишкек.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Личностные качества служащего
3. Заместитель начальника МТУ должен обладать следующими личностными качествами:
-стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;
-иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;
-способность управлять собой и быть уверенным;
-высокий уровень внутренней культуры;
-стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.
Должностные обязанности служащего
4. В должностные обязанности заместителя начальника МТУ входят:
4.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
4.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
4.3. Соблюдение норм служебной этики;
4.4.Соблюдение установленных в МТУ правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
4.5.Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
4.6.Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;
4.7.Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц;
4.8. Рассматривает, анализирует и готовит проекты ответов по поступившим заявлениям, поручениям, письмам вышестоящих органов;
4.9.Участвует в заседаниях коллегии, соответствующих советах, совещаниях, комиссиях, созываемых и создаваемых руководством муниципальной администрации;
4.10. Участвует в разработке проектов договоров и нормативных правовых актов, регулирующих хозяйственные отношения, принимает меры к обеспечению своевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учета выполнения договорных обязательств;
4.11.Рассматривает в соответствии со своей компетенцией, жалобы, заявления, обращение граждан;
4.12.Обеспечивает исполнение указов, распоряжений