В связи с распространением в социальных сетях и средствах массовой информации видеоматериалов с участием сотрудников муниципального предприятия «Тазалык», мэрия города Бишкек сообщает следующее.

В день возникновения ситуации руководство МП «Тазалык» находилось на месте и провело разъяснительную работу с коллективом предприятия. Все вопросы, касающиеся начисления заработной платы рассмотрены и урегулированы в рабочем порядке.

Заработная плата сотрудников предприятия начисляется в соответствии с Положением «Об условиях оплаты труда работников муниципальных предприятий мэрии города Бишкек, выполняющих муниципальный заказ в сфере коммунального хозяйства», утвержденным постановлением мэрии города Бишкек №11 от 31 января 2023 года.

В целях повышения уровня оплаты труда работников МП «Тазалык» предприятием ранее внесены соответствующие предложения в мэрию города Бишкек. Инициатива поддержана мэром города Бишкек Айбеком Джунушалиевым, в результате постановлением мэрии города Бишкек №37 от 11 февраля 2026 года повышающие коэффициенты, применяемые к минимальной базовой ставке увеличены на 50 процентов.

После повышения размер должностных окладов составил:
- водители санитарной очистки и ТБО — 46 570 сомов (до повышения — 31 046 сомов), доплата за вредные условия труда составляет 25% от оклада — 11 642 сомов;
- грузчики санитарной очистки и ТБО — 40 128 сомов (до повышения — 26 752 сомов), доплата за вредность — 40% от оклада или 16 051 сомов;
- водители ТБО получают оплату из расчета 169 сомов за тонну (до повышения — 135 сомов), грузчики ТБО — 156 сомов за тонну (до повышения — 125 сомов);
- работники ремонтного цеха (слесари) — 42 240 сомов (до повышения — 25 525 сомов), доплата за вредность — 25% или 10 560 сомов;
- мотористы, газоэлектросварщики и автоэлектрики — 46 464 сомов (до повышения — 28 160 сомов), доплата за вредность — 25% или 11 616 сомов.

Кроме того, оплата труда сотрудников зависит от количества фактически отработанных выходных и праздничных дней. Согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики, работа в такие дни оплачивается в двойном размере.

В марте 2026 года количество выходных и праздничных дней составило 7 дней, в апреле — 4 дня. Соответственно, размер заработной платы работников за указанные месяцы напрямую зависел от количества отработанных смен в выходные и праздничные дни.

Начисление заработной платы осуществляется бухгалтерией предприятия на основании утвержденного штатного расписания и табелей учета рабочего времени. Проверка расчетных листов подтверждает, что заработная плата сотрудникам начислена в полном объеме и в соответствии с действующими нормативными актами.