В рамках реализации программы по повышению профессионального мастерства педагогических кадров 28 директоров общеобразовательных учреждений города приняли участие в семинаре «Школа молодого учителя».

Цель мероприятия — обмен передовым опытом, совершенствование управленческих компетенций и создание условий для эффективной поддержки молодых педагогов.

Особое внимание участников вызвало выступление директора средней школы №62, которая поделилась опытом успешной организации образовательного процесса и кадровой работы. В ходе презентации она рассказала о ключевых направлениях деятельности руководителя школы, представила «Циклограмму работы директора», включающую планирование, организацию и контроль всех направлений учебно-воспитательной деятельности.

Основные направления, отражённые в циклограмме, охватывают: управление образовательным процессом, методическую поддержку педагогов, в том числе наставничество для молодых учителей, работу с учащимися и родителями, повышение квалификации педагогического состава, обеспечение благоприятного психологического климата в коллективе, мониторинг качества образования и достижений учащихся.

Подобные встречи способствуют укреплению профессионального сообщества, обмену лучшими практиками и формированию единого подхода к организации работы школ.  

Мероприятие организовано Департаментом образования мэрии города Бишкек совместно с столичным Горкомпрофсозом.